Si resta invece al di fuori della responsabilità ove i pregiudizi derivino dalla qualità intrinsecamente ed inevitabilmente usurante della ordinaria prestazione lavorativa o tutto si riduca a meri disagi o lesioni di interessi privi di qualsiasi consistenza e gravità, come tali non risarcibili.

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Ordinanza Cassazione civile, Sez. Lavoro, n. 16580 del 27.01.2022 (dep. il 23.05.2022).pdf		28-06-2022 09:46